
Arbeitgeberin Stadt:
- Sicherer Arbeitsplatz
- Eigenverantwortliches und selbständiges Handeln
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Work-Life – Balance durch flexible Dienstarbeitszeiten
- Möglichkeit eines Telearbeitsplatzes
- Kleine Verwaltung mit wertschätzendem und kollegialem Umgang
- Über den tariflichen Urlaubsanspruch hinaus 2 zusätzliche Dienstbefreiung am Geburtstag sowie ein Brauchtumstag